15点求职面试的技巧和窍门

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作为求职者,没有什么能比收到的采访邀请更多的精彩。在许多情况下,手机屏幕与人力资源代表是第一步。如果一切顺利的话,一个面对面或在线访谈将随之而来。一旦这样做,是时候正事。考虑下面的面试技巧和窍门,以确保你成功的准备。

面试前

1.做你的功课。
学习尽可能多地了解公司。回顾他们的网站,以及他们如何形容自己。还检查了顾客或客户在说什么对他们像Yelp和更好的商业局的网站,并读取glassdoor的确员工评论。这种见解会给你的文化的一个想法,任何痛点的公司可能试图加以改进。

2.实践。
检查你的技能和经验如何是一个很好的匹配工作说明及注意事项的例子。同时,准备回答标准的面试问题,如“告诉我的时候......”,通过与c.a.r技术熟悉自己。通过描述你所面临的挑战开始,说明你采取了什么行动,并共享您所取得的结果。有朋友问你一些面试准备的问题,所以你可以练习你的反应。  

“在c.a.r.技术是一个伟大的方式方法的面试问题,”埃里克hellige,bet356体育的主任 职业辅导。 “更有效的和高效的你在你的反应,更多的地,你会覆盖,让面试官彻底了解你作为候选人。”

3.目光敏锐。
着装你想要的工作。在大多数情况下,最好将盛装比不得体。即使你参加在线访谈,你的外表是很重要的。确保你的,你会为亲自面试穿衣和坐在不让人分心的整洁区域相机出现专业。你希望你的面试官把重点放在你和你的意思,而不是你的选择在后台的服装或个人财物的东西。

4.搞清楚物流。
事先绘制出了面试地点。如果可能的话,走一趟有一两天之前预约来让你知道你要去哪里,它会花费多少时间,你到那里。如果你的面试是在网上,测试所有的电子设备和软件事先避免技术故障。

5.准时。
正点显示您不仅热衷于讨论的机会,但你也尊重面试者的时间。您的预定时间前至少15分钟到达一个面对面的会议,登录约之前在线访谈的开始五分钟。

在接受采访时

6.建立良好的第一印象。
一微笑,通过您的身体语言和文字的信心。如果你正在做一个在线访谈,看镜头,而你说话,而不是观看自己在屏幕上。这也是很重要的风度翩翩。一样多的雇主正在寻找一个与特定的技能,他们正在寻找的人谁可以来搭配球队。

7.放松。
它的共同采访时也很紧张。 被早有准备 是管理你的神经的一种方式。另一种方式是要记住,你面试的公司,太。他们感兴趣的是你作为候选人,他们知道他们必须留下一个好印象。所以深呼吸,做你自己。

8.为正。
有利弊,每一项工作和公司。诱人的,因为它可能是,不负面约前雇主或同事说话。相反,专注于你过去的经验阳性。

“一个潜在的雇主希望知道你有一个良好的心态,是一个解决问题的能手,” hellige说。 “而不是:‘在我的最后一份工作,我的工作量过于庞大,’尝试:“我有一个繁重的工作,所以我精简了几个关键流程,这有助于减轻一些压力为我自己和我的同事们提出了一些建议。”

9.保持专注。
你的时间与面试是有限的。它简明地回答他们的问题很重要,这样可以遮盖要点。也一定要配合你的响应返回给你的 教育,技能和成就,强调他们如何能受益的组织。

10.提问。

接受记者采访时是双行道这样有备而来,问问题。这样做节目,你感兴趣的职位和从事交谈。带给你至少五个问题的列表。

“一个问题,我面试时建议问的是,‘有什么能够阻止我在采访的过程中向前迈进?’说hellige。‘问这个设置你公开讨论他们可能有任何顾虑。’

11.收集联系人信息。
索要名片或联系人信息,每个你采访的人。你可能也想打听一下,跟进的最佳途径。

12.问下一个步骤。

一个伟大的方式来结束面试是通过询问下一个步骤。它给雇主一个机会阐述一下他们在他们的过程。它表明你感兴趣的职位,并渴望继续前进。

面试后

13.送感谢的电子邮件。
发送个性化的电子邮件到每个面试官,突出特定的主题进行讨论。你也可以利用这个机会问你目前的工作或公司的其他问题。

14.跟进。
与人力资源代表一圈又回到重申你对这个职位的兴趣,为什么你认为你将是一个不错的选择。    

15.继续搜索。
即使你有信心,你的面试很顺利,继续搜索,并不断应用到其他公司。

“有参与招聘过程中,这使得如果公司认为你是合适人选很难预测因素很多,说:” hellige。 “始终保持你的眼睛和选择权,到了一份工作正式在桌子上。”

 

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