自己的职业生涯路径框架:计划。执行。实现。

由bet356体育

主持人:

  • 呆傻hankle,devryworks
  • 佳丽howery,经营bet356体育副校长

发展你的职业生涯路径可以是关键的一步,当谈到在实现自己的目标停留在轨道上。在这 面向未来的技能 会议上,呆傻hankle引导您完成评估你的职业生涯的生命周期,确定自己的核心价值观,缩小你的技能差距,并采取主动的过程。

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视频转录

佳丽howery: 现在我很高兴地欢迎我的同事devryworks,呆傻hankle。呆傻已经通过虚拟事件程序在这里提出有益的话题,在bet356体育超过五年。今天,她将分享她更热门的话题之一就是任何人都面临着变化是有用的,不管你是被迫的改变,或者你正在积极寻找它。呆傻有一个工具箱充分的技术,您可以使用所有。对会议结束时,呆傻可以回答一些问题,如果你愿意把这些问题在聊天。欢迎,呆傻。

呆傻hankle: 优秀的。非常感谢你,思嘉。大家好。如她所说,我的名字是呆傻hankle,我和你在一起bet356体育devryworks。我很高兴今天在这里要经过我们的会议上就建立职业生涯的框架。 (如果你可以把它的下一张幻灯片,请。)

评估你的职业生涯的生命周期

呆傻hankle: 所以,这就是我想开始这一特定会话关闭。我喜欢你想想你目前在你的职业生涯的生命周期在哪里。你在哪?你会说,“好吧,我在起跑线上。我还有很长的路要走,我只想现在创造合适的计划,在正确的方向正确的步骤和举措开始”吧?化妆不断进步。会有一些你们谁诚实,你已经在自动驾驶仪。你刚刚在相同的角色已经做同样的事情,但现在事情的改变。你就可以切换档位。你说,“我在启动模式。我已经准备好采取这一个新的水平,停止在另一次机会,因为我有足够的时间,精力,动机。我准备去那里。”也许这只是能量和动量你不可能纠集,甚至只是在几个月前。

我也知道,也许你们中的一些谁出席那说,“听着,我对这个东西,我减速的另一面。在未来的三到五年,如果你问我,我在做什么,我对退休领导“。嗯,我要挑战你的一切,因为如果你说你正在减速,它的退休,但它不是在未来三到五周的发生,有什么告诉我,你还有很长的路要走。你仍然有目标就可以实现。现在,为什么我喜欢在这里开始是因为我们必须承认,我们所有的人,我们来自不同的地方是开始,在不同的阶段。但我们今天的会议是为了给大家几个关键外卖。有些事情,你可以在我们的会议结束后立即执行,这将允许你把正确的计划行动,无论在哪里,你试图去旁边。那最终的职业目标。所以,让我们继续前进,到达我们的下一张幻灯片。

规划工作与事业

呆傻hankle: 我希望你能考虑一下这个问题。又一次,如果你想只是一种思考的这一点,这是对的对比一个有趣的问题。问题是,你怎么知道,如果你打算找工作,或者如果你的职业生涯打算?是有区别吗?什么是真正有趣的是,对于许多,你会想,“好吧,我的职业生涯是长期的激情,这个目标,我要去那里一天,但只是没有今天。”我对你们其他人谁说,“听着,我在此的另一边。我目前在那个东西叫做J-O-B”。好了,我想给这个给你。我认为,规划工作,并规划了职业生涯的真正区别,它实际上就在于它周围你的态度。下一张幻灯片,请。

因为什么,你会认识到的是,当我们回顾和思考的工作计划,它可能是短期的,似乎反应和其他人,你说,“是的,记得的激情,这是我的长期职业,它的排列直接与特定的组织需要“。但对于某些人来说,作用,你是在现在,也许你要采取的下一个角色,这是一个工作,但它是非常重要的。让你获得一些经验,攻克了新的技能是非常重要的。那将是让你到较长期的激情,是职业目标如此重要。

我告诉你,最终的职业目标,而且,你知道,让我们来谈谈你的最终职业目标。因为我不知道你们大家意识到这一点,但我们都在朝着同一个方向,这就是所谓的成功。但什么样的成功意味着我们每个人,现在可能是一个有点不同。因为有一些你说,“好了,我成功的想法是攀登公司。我想继续前进,要和团队的领导者。”然后还有其他人谁说,“我想改变我的职业方向,交叉培训,并移动到不同的领域,只是看看有什么机会沿途展开。”并有一些你坐下来,说:“听着,我想通过工作来激励,我做。我被刚刚与球队的乡亲,我实际上喜欢的工作完成。”

好了,知道了,你也有一个成功的职业生涯。我开始承认我们所有的人都来自不同的地方或阶段到来时,它涉及到我们的职业生命周期。是的,我们都在为领导也有点不同,但我提到我们今天的会议是所有关于给你一些步骤。

建立你的职业生涯框架

呆傻hankle: 所以这就是为什么,如果你能得到到下一张幻灯片,我们要谈透,只是在较高的水平,这是什么样子。在决定,全面建设小康了你的职业生涯的框架,什么是你需要采取的步骤?现在,在这些领域,我们要谈未来,我想给你只是一些活动,也许你需要写下来,并积极主动地我们的会议,让您可以服用后马上行动的一些行动开始取得积极进展。我们要谈论不断反思的领域,探索职业生涯的工具,提供给你,构建了你的计划。然后最后,我们将不得不跟随耐克的建议,采取行动,“只管去做”。

所以,让我们到下一个幻灯片,请,因为我想分享这点左右,不断反思,是事实,这应该是我们一生的旅程。我们应该一直在寻找机会对自己链接到的工作类型,我们将最终找到满足,在那里你可以基本上是你最好的自我。

进行自我评估

呆傻hankle: 所以,有一两件事你可以用的就是尽量采取自我评估开始。你熟悉的任何?你有没有实际使用之前,在过去的自我评估?而我想说的是个性评估。它可能包括与您的组织每年或每两年审查。我甚至从很多企业听说最近他们正在做360度的评估,只是为了让你是作为一个专业谁的整体视图的更多。我也知道,在会议之后,我们有鲍勃biglin,谁去谈论情商和链接,要如何可以作为个人成长。有没有一种方法或一个评估,认为是完美的或右。这是关于你做你的研究,做你的尽职调查,并找出哪些是那将弹射你或你想要去的下一个让你准备好正确的评估。

确定你的激情

呆傻hankle: 所以,我的下一个点,我想你想你的激情。是的,你的激情。什么照亮你的火吗?想想你会做免费的东西。诚实。如果你还想着,“我不太清楚如何找出我的激情。”好了,这样做,删除所有的障碍和壁垒,我们将在我们自己,并开始思考在限制,“如果我删除了所有的这些事情,这些障碍,你会我的成就实际上是什么样子?”男人,我觉得这是一个很好的锻炼,因为它真的可以让你在专注于大的事情,无论你和你的生活。与你的价值观相似。要知道,随着时间的推移,我们每个人制定了一套核心原则一直喜欢指导我们的行为在过去几年。和的事实是,如果我们能够与您每天从事的工作使我们的价值观,你应该可以看到你的工作满意度提高。

勾勒出自己的核心价值观和动机

呆傻hankle: 一件事,你可以做或带走后我们的会话,可能需要一些时间,只是去一个安静的空间,只是记了什么是你的前10名的核心价值观。如果一切被剥夺了,那是你站在了基础?它可以是非常有益的,如果你回去重访,每年,因为我们知道,生活一直沿,当你不断成长,你可能会开始发现,有一些变化和所发生的变化,但是这仍然是移动你的基础的基础。

我们将讨论这最后一点左右你有什么动机,并开始思考这个问题,是什么让你对在早晨醒来,进入工作的兴奋吗?喜欢,是你在你最好的,当你密切同组工作或当你独自工作?你会说,你擅长高度概念化的工作,或者当它更详细的导向?这是关于你的心的激励,与你的价值观很像,为您执行工作。一个,这样就可以识别的工作类型,你觉得满足,另一个原因是让你可以把自己放在一个位置,是您最好的自我。

现在,让我来告诉你,这使我们。如果你能得到这下一张幻灯片,它带领我们进入了你这个思维过程。开始就把自己看成一个品牌。是。我说你,作为一个品牌。为什么?因为个人品牌不只是名人和首席执行官保留。帮你这个问题,我中有你的幻灯片,为您的问题。您想如何让人们联想与你的名字吗?我的意思是,真正思考这个问题。您想如何让人们联想与你的名字吗?你想知道谁的人是为了达到一个部门或组织目标的跨内部团队协作的专家?你会说你想知道谁的人始终创造积极的客户体验?这些听起来都不错。但现实是,你如何承担这个动作?你是如何通过你的行为,你的态度,你的工作输出显示这一点,即使是在你的社交专业的网上存在一些吗?

让我们来谈谈如何这涉及到我们的职业生涯规划的话题。到下一个幻灯片,请。因为当你能够把你的品牌,它可以让你真正集中在你的价值。找出独特的人才和优势和特点,基本上是你是谁带来的是到你的工作的唯一的人。它可以帮助你基本上是如何描绘自己的个人眼光为你的未来成长和事业,与企业的长期目标一致。

现在,我认识到一些,你会想,“我也许有点担心。”也许你担心自己定义狭隘这样的。但也知道,这个品牌的运动,它可以让你展示你的相关值和允许你在一个真实的方式实现这一点。一些人认为,这可能是你需要的链接。所以,我们从哪里开始?我们谈到不断反思的重要性,它可以让你弄清楚什么是区域,我会找到最满足尽可能事业成长阶段,还有,你在哪里会是你最好的自己?

所以,让我们开始我们这里下一张幻灯片,因为我们想是你开始想着它取到一个新的水平,探索。接下来是什么?在哪里工具?什么是你需要,以推动自己,你想要去的是下一个地方撬动资源?到下一张幻灯片。

了解你的知识ADN技能缺口

呆傻hankle: 让我们来谈谈一些工具,你应该趁着。例如,审查公司内部招聘信息。我不能告诉你,人多少次我已经到了我的会议,并说,“我真的很喜欢这里。我想在我的职业生涯成长,但我只是不能肯定它是什么会采取以继续前进?”我想指出他们的右后卫内部招聘信息。你知道在哪里可以找到这些信息?因为如果你想了解的知识,技能,教育,该组织认为需要使企业保持前进,你可能会发现,在一些内部的招聘信息。一些人认为,这样做的研究能帮助你明确你在哪里现在,创造合适的计划来填补空白。知识和技能差距,经验的差距,为了然后准备采取一些这些新的角色。

对于其他人,你对软技能的,什么是重要的想法是,在这个时代,重要的是,我们将继续寻找方式的软技能方面的刷了。我说的是书面沟通,口头沟通,团队建设,领导能力。有些人想成为领导者。你在做什么刷了,并准备?现在准备这样,当机会出现,你就可以利用它搁置。软技能有后劲,这就是真理。

主动

呆傻hankle: 现在,延伸的任务,在这个快速的故事,因为这可能在之前已经发生在你身上。你遇到过这种情况,你已经准备好承担一个舒展的分配,但不知你有没有被挖掘的肩膀。您没有被要求在那个特定的球队参加,所以你只是耸耸肩你的肩膀,“我不知道该怎么办。”我喜欢挑战你说,“好了,你准备好问呢?”

你们采取了库存,采取了您当前所在在你的职业生涯,然后将自己定位去你的领导,去那个经理说,“我已经准备好做多。我有一个独特的视角和经验,股票天赋,我相信可以为我们的团队和部门非常有益的。下一次有一个伸展转让或临时项目团队。我想是考虑到池的一部分。”所以,我对你的问题是,你还在等吗?你还等,准备在可挖?或者你可能需要设置自己想想要求的机会。这是一个伟大的地方开始。

最后,辅导计划。始终建议您放眼国内,采取任何正式或非正式的导师项目,你有你的组织中的优势,但你不必只是这样做在内部。也看看你自己个人的专业网络,如果有是人,你觉得舒服,有信心,可以倒入你的职业生涯之旅以积极的方式确定。

所有的权利,所以我们还有什么涵盖这么远?不断反思的重要性,这样就可以识别的工作类型,你会发现完成,在那里你可以是你最好的自我。我们已经讨论过探索事业的工具。哪些可用资源,你可能需要的杠杆作用,以保持正在朝着在职业生涯的下一步积极进展?

让我们开始我们的下一张幻灯片,因为,记住,下一步就是建立了你的计划。和我谈论的计划。不是职业梦想或幻想,因为正确的,我们闭上眼睛,我们想象我们要去的地方去下一个?我说的东西是可见的,有形的东西,一些计划。因为当它的计划,它成为可能。

集S.M.A.R.T.目标

呆傻hankle: 所以,我们该怎么做就在这里谈一点关于S.M.A.R.T.目标。这些S.M.A.R.T.目标,许多你所熟悉的,非常流行,当谈到职业生涯目标规划。我们知道,这是基于对一些博士的开创性研究。埃德温·洛克早在20世纪60年代。现在,你如何被首次引入到S.M.A.R.T.首字母缩写词,你可能会发现,与字母相关联的话,可能会有点不同。但如果你对我们的下一张幻灯片,请,你可以看到,在我们今天的会议上,我们会说,S.M.A.R.T.代表具体的,可衡量的,可实现的,相关的,基于时间的。因此,我将只是通过这一跑,就在一个高水平一些你。而对于其他人,你可能想要做一些这方面的研究之后。

我们谈论的是具体的,这是因为研究表明,具体而明确的目标,将导致比模糊的或容易的目标任务更好的性能。所以要明确和详细的你想要在你的目标是什么。你要确保它是一个目标,你可以测量,这样就可以建立某种客观的测量系统,可以让你追踪你的进步。这就是你怎么知道你打的里程碑。您正在取得积极进展。接下来,你要确保它的实现。我相信大家都会认同是伟大梦想大,但一个不切实际的目标不会激励你。你必须确保你有一个具有挑战性的目标,但它必须是一个你的可能​​性境界内的。东西,你有能力并愿意真正完成。是不是相关?现在,几分钟前,我说你应该如何使用你的价值观和动机,只是为了帮助你在自我评估。好了,这里就是它的用武之地的领域。在对准你的目标与你的价值和你的动机是什么?因为如果是这样,你开始看到这些成为像路标自己的目标。你就会知道前进的道路上的每一步,如果你在正确的方向移动自己。有事说事给你。这是你如何保持这种势头,因为生活还在继续发生。甚至在你面前做了,明年的职业机会一个伟大的计划。最后,它是基于时间的?我可以想象,如果你没有一个最后期限我们大多数人都会同意,它变得非常容易推迟的目标而努力。所以只要确保你的目标是在一个时间内接地。一个那将是有意义的你的重点和职责满盘。

所以,正如我刚才通过这个跑在较高的水平非常快,我希望你要带走的是,当你创建你的目标,是S.M.A.R.T.

保持相关性

呆傻hankle: 没事,所以我知道我一直在这里谈论有关于发展你的技能如此重要。所以,如果我们能得到到下一张幻灯片,现在我想借此来入住的相关值的一个新的水平和谈话。看看这两个图像,我们必须在这张幻灯片上。

我想知道,这是什么跟你说话?这是什么给你说住相关的价值?一些你正在寻找在正确的思维这一形象,“我有一个的话,它收集灰尘在一个盒子在我的车库里的某个地方。我已经有一段时间没有使用过它。”但我们可以带走或承认的是,我们几乎可以说,今天我们拍摄更多照片的人对人比我们可能曾经有在历史上。这并不是说我们不拍照了。这是它是如何做。我们怎么服用这些照片?因此,它在告诉我们,有必要不断发展。如何涉及到我们的职业生涯规划的话题?你还必须寻找途径,不断发展,以保持自己的知识和技能有关。这是与我们的技术,我们的世界,在前进,利用这些新技术的方式很重要。

所以,如果你得到这个下一张幻灯片,我只是想与大家分享一对夫妇的事情要考虑,尤其是现在。一赠舒服不舒服。花时间去学习一些新的技术,如何利用他们自己的,无论是个人或专业的生活。这是一个很好的时间进行微调您的在线社交或专业简介。事情像LinkedIn。我们只是在以前的会话和招聘人员在谈论他们是如何看待你的图片,也许那些自拍的一些,应更换为更专业爆头。简单的东西可以很长的路要走。并且,现在是制作专业连接一个伟大的时刻。参加正在发生在你的行业或您的专业领域的对话。这些都只是几件事情,你可以做。因为如果你不是对话的一部分,你可能会开始错过了,可能是最适合你的一些关键机会。

扩展您的网络

呆傻hankle: 下一张幻灯片,请。所以,我们从哪里开始?我们来谈谈不断反思的重要性,开始了这个框架。你如何识别工作的类型,你会最终找到满足并在那里你可以是你最好的自我。然后我们谈到了探索职业生涯的工具,可用的资源,可以帮助你前进在你的职业生涯,无论你正在寻找去。我们抽出时间只是迅速覆盖S.M.A.R.T.的目标,因为我们知道建立了你的计划的重要性。现在我们要搞清楚,我们怎么把这些伟大的计划付诸行动?让我们去下一张幻灯片,因为我想告诉你四件事情,你可以从今天开始做,开始做自己的目标前进。第一,想办法来扩展您的专业网络。有没有地方,你能满足乡亲,满足窗口?

您可能会发现有,你可以自愿地,组,你可以加入,不管他们是在特定行业或甚至员工资源组。我们谈论的是什么,扩展您的专业网络之外只是乡亲的,你必须有连接,就像你的工作或你的角色的功能。一个良好的开端。

接下来,找准机会。这是要帮助你的机会实现你的目标。我想说的是,如果有训练,拉伸分配,可能进入你的方式,更多的责任。当它是东西,这将帮助你的方式,朝着自己的目标,说的话,并准备说是那些相关的机会。

找一个导师

呆傻hankle: 找到一位导师。现在我知道我提到这一点有点早,但只是以非常快打破下来。当我们在寻找一个导师,一个,发现有人说,你有兴趣或者他们的行业,他们目前是在那个特定的行业,甚至可以说,它采取了他们到那里的旅程。接下来,当你能够与他们联系,去的问。我说的是要求他们的时间。它可能是午餐。它可能是咖啡。你几乎可以做这些事情。关键是,是确保你要求的时间,这样就可以向他们学习。问他们重大问题。

然后第三,你是,我们很多人都是专业人士。你有独特的天赋和经验和观点。指导可以是双向的。所以你也可以识别人,你想对他们的导师,你也可以思考,“让我跟大家分享一些东西,我可以做你的旅程一起倒入你,帮你。”最后,我们这里的关键是,想办法发展自己的技能。你怎么能在一个不断追求知识?你怎么留在变化和趋势,在你的领域中发生的顶部?这是正在进行中。我们谈论你的技能和知识的不断发展,取得经验,所以,无论是未来第四,你现在准备。所以,当机会是存在的,你准备好了。

如果你能得到我们的最后一张幻灯片在这里。当我们开始总结,我只是想提醒大家,我们今天也来了。所以,我们开始了与周围的谈话,你在哪里在你目前的职业生命周期?我们认识到,我们所有人都对所谓的成功这个职业的目的地走去。它看起来对我们所有人来说有一点点不同。但是,如果我们遵循一些在框架的步骤,我认识到的是,你可以找到一些地区,一些关键的外卖,一些东西,你可以立即实现我们的会议结束后,应可帮助您开始做的积极进展的目标。我希望今天所有部分,这是对你有帮助。思嘉,我也想继续前进,把这个回交给你。再次感谢你这么多的时间。

利用一个职业教练

佳丽howery: 谢谢你,呆傻。而我想,我花了一吨的音符。梦幻般的内容。你是正确的,机会对于那些出一个非常完整的工具包有正在监听,帮助他们与他们的职业生涯。所以,我确实有被要求在画廊几个问题。所以,你推荐一个职业教练的工作?

呆傻hankle: 当然,我认为这是一个伟大的人一起工作,我知道有许多的方法可以做到这一点。我知道有些人,这取决于他们的水平,你可能会付出某种执行教练。我会说实话,我真的,我会说一个经济实惠的方式,是回去跟人究竟是谁在训练或在学校执教生涯,因为他们很多要做他们的自由。又一次,他们会成为专业人士,他们几乎没有,但同样,他们将能够有工具包或一组,这将帮助你以前进为好。如此反复,大约执教生涯的那部分,我认为它只是取决于那种你身在何处。你觉得卡?你认为你的组织有资源,可以帮助你,甚至想一想,你想做出一番事业支点?

如果你从一个行业移动到另一个,有些人做出艰难的支点,它使一个很大的意义,为您或您的利益或只是您的家庭情况,然后使用该职业教练也许真的很好,不错的选择你。

成为导师给他人

佳丽howery: 是的。而另一个问题是围绕导师。所以你谈到了一点点。什么,如果有人问你是一个导师?你怎么推荐接近他们,与人合作,寻求更多的支持,如果你被要求成为一名导师?

呆傻hankle: 这很棒。如果你问是一个导师,我会说,一,盘点为您身在何处。因为你可以做的最糟糕的事情是说,是的,你没有带宽或时间。所以,我会说,有一个谈话先说是很大的。这就是为什么即使在我刚提了会议,要求他们午餐或咖啡,一些非正式的,只是让你了解彼此。我认为,真正的导师或导师有效来自有这种关系。这需要时间,真正打造一个强大的关系和融洽,但债券就可以到达那里快,我觉得越有利于它是指导者。

如此反复,我想这个开始,你有时间和带宽?有没有害处曾经在喝咖啡,对不对?或午餐的人。但要充分承诺,要确保你让他们知道你是指导者,但你正在领导这场。记住这是你的职业,不是我的。所以既然如此,它允许他们创建,是什么计划?什么签入,有什么里程碑,我们要去上进行评估你的进步?最终,一定要清楚你从我喜欢什么帮助。现在,我认为具有非常清晰的对话前期,甚至把它写下来是非常有用的,因为它几乎像一个合同,正式的或非正式的,但问题是,如果我要给你我的时间,我想确保它的时间很值得的,它实际上会帮助你得到你想要去的。

所以这是一个很大的问题。希望,这是为那些谁正在考虑或正在接洽是导师的帮助。我总是鼓励你说的是,如果你能。我认为这是始终为乡亲的帮助。

佳丽howery: 好,谢谢,呆傻的接合介绍和所有那些在那里谁问一些真正伟大的问题的。

所以我们的未来作家的技能上午的会议和内部看,现在的结局。又一次,我很欣赏您作为,并采取听的时候你们每个人。谢谢。

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